學生在法國工作需要了解的規定
發布時間：2019-11-19 來源：法語培訓
有很多的學生在完成或者快要完成自己的學習之后，都會很積極的在法國找工作，但也要了解法國打工的規定才行，這樣既能避免吃虧，又能更好維護自己權益。下面就讓成都法語培訓機構哪家好小編一起去了解下。
對于學生來說，很多時候因為對公司試用期的某些規定不是很了解，所以很多學生總是吃虧，所以常常遇到問題只能自認倒霉，如果學生對這些規定有了解，就可以更好維護自己的權利。
一般普通員工的長期聘用合同試工期是兩個月，基層領導和技術員是三個月，高層管理是四個月，如果聘用畢業班實習生，實習期可以抵扣試工期的50%。
短期合同的試工期需要根據合同期來定，六個月以下的試工期按每周一天算，但不能超過兩周，六個月以上的試工期是一個月。
此外，根據行業協議，長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個月?；鶎宇I導和技術人員(車間主任和技術人員)的試工期可延長六個月。管理干部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據合同規定執行。
這里成都法語培訓機構小編還要提醒各位在法國留學剛剛畢業找工作的同學，在工作合同結束時，雇主應向員工提供以下文件：工作證明。提交就業中心領取失業金的證明;結賬收據。法國留學的同學一定要注意，如果雇主沒有主動提供的話一定要去索要，這對居留和之后的就業都非常重要。
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