日本留學：在日本就業需要注意些什么
很多在日本的留學生在畢業之后會選擇回國來發展，但是也有不少的學生會選擇留在日本，在日本生活就業。那么在日本就業的話需要注意些什么呢？這也是很多人比較關心的，下面就和日語培訓小編一起來簡單了解下。
說起日本的企業文化，最開始想到的就是十分細致，另外，日本人的加班就讓很多的學生失去了找工作的信心。但是留學生也有很多找工作時的強項，因為在日本學習了至少兩年以上，所以不僅懂日語，還能找一些能使用母語的工作。如今各國經濟貿易越來越頻繁，所以會多種語言還是很有優勢的。
日本有很多的大中小企業，甚至還有外資企業，面臨這么多選擇，很多人可能會感到困惑，甚至是迷茫。無論選擇哪一個，選擇合適自己的公司或者是形式才是最重要的。
日本的大企業一般是永久就職制，算是一個比較穩定的選擇。在進入公司的一到三年之內，一般都不會被安排什么要職，主要是學習領導和前輩的工作方法。大企業一般都很多分公司，所以出差是比較常見的事情。當然工資待遇肯定是不會差，相對有一個比較穩定的收入，福利也很好。還有很多大企業有自己的員工宿舍。中小企業的收入，福利雖然稍微差一些，但是工作壓力也沒那么大。
外資企業對于工作經歷和能力這兩個方面比較看重，特別是英語和日語能力。工資待遇是非常好，但是可能會因為經營等變化而被裁員。
不管是國立大學還是私立大學，都有留學生支援活動中心，會定期舉辦很多就職活動的說明會和就職討論會。這些我們都可以充分的運用起來。一定要和自己的導師，以及學校里面介紹工作的擔當者以及國際交流中心的老師打好關系，從老師們這里可以得到很多關于工作的消息。
另外，日本學生支援機構每年會發行日本留學生畢業就業的相關消息。包含怎樣準備就職活動，怎樣更有效地利用信息，公司的聯系方式，招聘職位以及前輩們的留學經驗等等內容。
想要找到一份理想的工作，除了自身的能力之前，找工作的方法也很重要。在盲目的投簡歷之前，不如先詳細了解一下找工作的途徑。
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